Pflegemanagement

Grundlagen Personal- und Organisationsmanagement (6 ECTS)
Grundlegende betriebswirtschaftliche Begriffe und Funktionsbereiche
Personalmanagement
Fachkräftesicherung
Unternehmerisches Handeln 
Organisationsentwicklung und betriebswirtschaftliche Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen

Rechtliche & strukturelle Grundlagen des Gesundheitssystems (5 ECTS)
Rechtliche Grundlagen der gesundheitlichen und pflegerischen Sicherung in Deutschland
Aufbau des deutschen Gesundheitssystems und dessen Schnittstellenproblematik
Herausforderungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Führung & Kompetenzen in der Pflege (6 ECTS)
Rahmenbedingungen für die Führung
Professionalisierung im Pflegeberuf 
Kompetenzen in der Pflege
Kommunikation und Führung
Diversity Management

Pflege- und Schnittstellenmanagement (6 ECTS)
Sektoren im deutschen Gesundheits- und Pflegesystem
Besonderheiten der integrierten Versorgung 
Case- und Care Management 
Entstehung, Abgrenzung und Ausdifferenzierung von Prävention und Gesundheitsförderung
Perspektiven und Modelle von Gesundheit und Krankheit
Inhalte der Sozialmedizin
Achtsamkeit, Selbstwirksamkeit, Resilienz in der Pflege

Wissenschaftliches Arbeiten in der medizinischen & pflegerischen Praxis (5 ECTS)
Formale Anforderungen
Forschungsmethoden und -ansätze
Design und Schreibstil
Ablaufplanung
 

Externes & Internes Rechnungswesen in der Pflege (6 ECTS)
Buchführung
Bilanzen
Bilanzanalyse
Kostenrechnung

Quantitative Methoden in der medizinischen & pflegerischen Praxis (5 ECTS)
Wissenschaftstheoretische Grundlagen quantitativer Forschung und zentrale Prinzipien
Vorgehensweise der Datenerhebung
Darstellung von quantitativen Ergebnissen und Anwendungsbezug in der Praxis

Mitarbeiterführung (6 ECTS)
Führungsstile und -theorien
Motivation und Kommunikation
Teamführung und Krisenmanagement
Internationale und multikulturelle Führung
Selbstführung und Resilienz

Change Management & Organisationsentwicklung (6 ECTS)
Change Management
Werkzeuge im Veränderungsprozess
Phasen und Planung von Veränderung
Unternehmenskultur
Organisationsentwicklung

Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen (5 ECTS)
Notwendigkeit der nachhaltigen Entwicklung
Dimensionen der Nachhaltigkeit
Ziele, Maßnahmen und Herausforderungen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeit

Studienleistungen der Wahlpflichtmodule können alternativ im Ausland durch FOM Auslandsprogramme erbracht werden. Für weitere Informationen kontaktieren Sie das International Office.

Studienleistungen der Wahlpflichtmodule können alternativ im Rahmen von FOM Spezialisierungen erbracht werden. Für weitere Informationen kontaktieren Sie die Studienberatung.
 

Vertiefung Sozial- und Arbeitsrecht (6 ECTS)
Vertragsrecht
Vertretungsrecht mit Patientenvollmacht/Patientenverfügung
Schadensersatzrecht, speziell für das Gesundheitswesen 
Gesetzliche Kranken- (SGB V) und Unfallversicherung (SGB VII), Gremien und GBA 
Verwaltungsverfahrensrecht mit Grundzügen des Sozial- und Verwaltungsprozessrechts
Pflegeversicherungsleistungen und die verschiedenen Leistungs- und Trägerarten

Anwendungsorientierte Versorgungsforschung in der medizinischen & pflegerischen Praxis (5 ECTS)
Einführung in die Versorgungsforschung
Wirksamkeit von Therapien und medizinischen Maßnahmen evaluieren
Umsetzung von Forschungsprojekten
Vorbereitung der Thesis: Ansätze zur Themenfindung, Erstellung und Präsentation der Gliederung

Konfliktmanagement (6 ECTS)
Konfliktdiagnose und Ursachenanalyse
Kommunikationsstrategien und gewaltfreie Kommunikation
Mediation als Konfliktlösungsmethode
Verhandlungsführung
Teamkonflikte und Moderation
Reflexion und Entwicklung von Lösungsansätzen

Projektmanagement & Qualitätssicherung (6 ECTS)
Projektmanagement Grundlagen
Projektplanung in der Pflege
Qualitäts- und Risikomanagement
Agiles Projektmanagement in der Pflege
Change Management

Patientensicherheit, Risiko- und Qualitätsmanagement (5 ECTS)
Grundlagen der Patientensicherheit
Risikomanagement im Gesundheitswese
Qualitätsmanagement, -optimierung und -sicherung
Projektprozesse und deren Steuerung