- Human-Ressource-Theorien
- Führungstheorien
- Methoden und Instrumente der Personalführung (Führung von Mitarbeitenden und Teams)
- Aspekte interkultureller Führung
Personalführung und -entwicklung
Certificate of Advanced Studies (CAS)Setzen Sie mit fundiertem Know-how im Personalmanagement neue Maßstäbe. In einer (Unternehmens-)Umgebung, die ständigen Veränderungen unterworfen ist, spielen Themen des Personalmanagements eine zentrale Rolle.
Übersicht
| Format | Blended Learning |
| Zertifikat | Certificate of Advanced Studies (CAS) |
| ECTS-Punkte | 18 |
| Kursdauer | 6 Monate |
| Kursbeginn | |
| Lehrsprache | Deutsch |
| Zulassungsbeschränkung | nein |
| Zulassungsvoraussetzungen | Offene Teilnahme |
Kursinhalte
Modul: Personalführung
Modul: Personalentwicklung
- Strategieorientierte Personalentwicklung
- Werte- und Kompetenzziele
- Werte- und Kompetenzerfassung
- Gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement
- Gezielte Werte- und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
Modul: Arbeitsrecht
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Eingehen, Gestalten und Beenden von Arbeitsverhältnissen
- Besondere Arbeitsverhältnisse
- Grundlegende Sachverhalte des kollektiven Arbeitsrechts
Kursschwerpunkte
Die Umwelten, in denen Organisationen eingebettet sind, und die Voraussetzungen, unter denen sie handeln, unterliegen ständigen Wandlungsprozessen. Diese Veränderungen sind u. a. dafür verantwortlich, dass Themen des Personalmanagements kontinuierlich diskutiert werden. Die Bewältigung des Wandels setzt bei Mitarbeitenden und Führungskräften Kompetenzen im Bereich des Personalmanagements voraus.
Vor diesem Hintergrund ist es entscheidend, kontinuierlich Impulse für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden zu setzen und das Führungshandeln auf die Anforderungen des Unternehmens abzustimmen.
Höchste Flexibilität
Das Bildungsangebot ist als Fernstudienkurs konzipiert, den Sie neben dem Beruf absolvieren können. Der Kurs ist modular aufgebaut, interdisziplinär angelegt, praxisorientiert und für Sie orts- sowie zeitunabhängig studierbar.
Credits sammeln
Unsere Fernstudienkurse sind Teil des ZFUW.Flex-Modells!
Sie haben die Möglichkeit, Module zu kombinieren und durch ihre Addition höherwertige Abschlüsse zu erlangen:
- Module im Gesamtumfang von 18 ECTS legitimieren ein Certificate of Advanced Studies
- Module im Gesamtumfang von 36 ECTS legitimieren ein Diploma of Advanced Studies
- Module im Gesamtumfang von 72 ECTS legitimieren ein Master of Advanced Studies (MAS)
Erfolgreich abgelegte Fernstudienkurse bieten Ihnen grundsätzlich die Möglichkeit einer Anrechnung auf unsere Masterfernstudiengänge.
Zielgruppe
Der Fernstudienkurs ist interdisziplinär angelegt und richtet sich an:
- Hochschulabsolvent*innen, die als Fach- und Führungskräfte im Bereich Personal und Organisation tätig sind
- Interessierte sowie erfahrene Mitarbeitende des Personalbereichs
Kursgebühren
Für die Teilnahme am Fernstudienkurs Grundlagen des Personalmanagements (CAS) ist ein Beitrag in Höhe von 1.090 € zu entrichten.
Darin enthalten sind die lehrgangsbezogenen Arbeitsmaterialien sowie die Betreuung und Bewertung der Leistungsüberprüfungen.
Förderung
- Wir akzeptieren Bildungsschecks und -gutscheine des Bundes und der Länder
- Weiterbildungskosten sind zudem steuerlich absetzbar
Zulassungsvoraussetzungen
Es bestehen keine formalen Zulassungsbeschränkungen. Die Inhalte des Kursangebotes werden jedoch auf Hochschulniveau vermittelt. Kenntnisse des wissenschaftlichen Arbeitens werden vorausgesetzt.
Wir empfehlen Ihnen daher eine persönliche Einschätzung der eigenen Vorkenntnisse und Fähigkeiten.
Termine und Dauer
Anmeldeschluss: 30. September 2024
Kursbeginn: 1. Oktober 2024
Kursdauer: 6 Monate
Das Curriculum des Kursangebots umfasst einschließlich aller Prüfungsleistungen 18 ECTS Punkte. Der wöchentliche Arbeitsaufwand beträgt ca. 15 bis 20 Arbeitsstunden.
Weiterführende Bildungsangebote
Masterstudiengänge
Zertifikatskurse
Infomaterial kostenlos anfordern
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