Einen Moment bitte...
Lernziele der Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter
Sie erwerben in diesem Kurs alle berufsbezogenen Kenntnisse, die Sie als Personalsachbearbeiter brauchen. Dabei lernen Sie die Schritte zur Aufnahme und Auflösung von Arbeitsverhältnissen kennen.
Zudem beschäftigen Sie sich mit der Planung, Beschaffung und Verwaltung von Personal. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die korrekte Lohn und Gehaltsabrechnung unter steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten – dementsprechend erhalten Sie umfassendes Fachwissen dafür.
Ergänzend bietet Ihnen der Kurs einen Einblick in die psychologischen Aspekte der Personalpolitik sowie die Führung von Mitarbeitenden.
Sie erwerben in diesem Kurs alle berufsbezogenen Kenntnisse, die Sie als Personalsachbearbeiter brauchen. Dabei lernen Sie die Schritte zur Aufnahme und Auflösung von Arbeitsverhältnissen kennen.
Zudem beschäftigen Sie sich mit der Planung, Beschaffung und Verwaltung von Personal. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die korrekte Lohn und Gehaltsabrechnung unter steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten – dementsprechend erhalten Sie umfassendes Fachwissen dafür.
Ergänzend bietet Ihnen der Kurs einen Einblick in die psychologischen Aspekte der Personalpolitik sowie die Führung von Mitarbeitenden.
Berufliche Perspektive mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter
Wenn Sie auch ohne öffentlich-rechtlichen Abschluss beruflich vom Fachwissen für die Personalsachbearbeitung profitieren möchten, ist dieser Kurs genau richtig für Sie. Insbesondere Mitarbeiter mit kaufmännischer, verwaltender, sozialer oder betreuender Berufserfahrung können durch den Kurs ihr Berufsfeld wechseln oder erweitern.
Außerdem ermöglichen die Kenntnisse gute Aufstiegschancen für diejenigen, die bereits in einer Personalabteilung angelernt wurden.
Wenn Sie auch ohne öffentlich-rechtlichen Abschluss beruflich vom Fachwissen für die Personalsachbearbeitung profitieren möchten, ist dieser Kurs genau richtig für Sie. Insbesondere Mitarbeiter mit kaufmännischer, verwaltender, sozialer oder betreuender Berufserfahrung können durch den Kurs ihr Berufsfeld wechseln oder erweitern.
Außerdem ermöglichen die Kenntnisse gute Aufstiegschancen für diejenigen, die bereits in einer Personalabteilung angelernt wurden.
Betriebliches Personalwesen: Einführung und Organisation · Personalverwaltung, planung, entwicklung, Personalmarketing, Personalbeschaffung, -anforderung, -anwerbung und Personaleinstellung · Sozialrecht · Arbeitsschutz und Unfallverhütung · Gesundheitsschutz · Soziale Sicherung · Betriebliches Vorschlagswesen · Grundlagen der Ausbildung
Formelle und informelle Beziehungen im Unternehmen
Statistik, EDV und Tabellenkalkulation
Buchführung und Lohnbuchführung: Praxis der Lohnabrechnung (mit Fallstudien) · Tages, Monats und Jahreslohnsteuertabellen · Nettolohnabrechnung (mit Fallstudien)
Allgemeines Recht
Arbeitsrecht: Partner des Arbeitsverhältnisses · Einstellung des Arbeitnehmers · Gestaltung des Arbeitsvertrages · Tarifvertrag und Arbeitsvertrag · Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung · Grenzen der Vertragsfreiheit · Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes · Jugendarbeitsschutzgesetz · Berufsbildungsrecht · Kündigungsschutzrecht
Sozialversicherungen
Steuern
Betriebliches Personalwesen: Einführung und Organisation · Personalverwaltung, planung, entwicklung, Personalmarketing, Personalbeschaffung, -anforderung, -anwerbung und Personaleinstellung · Sozialrecht · Arbeitsschutz und Unfallverhütung · Gesundheitsschutz · Soziale Sicherung · Betriebliches Vorschlagswesen · Grundlagen der Ausbildung
Formelle und informelle Beziehungen im Unternehmen
Statistik, EDV und Tabellenkalkulation
Buchführung und Lohnbuchführung: Praxis der Lohnabrechnung (mit Fallstudien) · Tages, Monats und Jahreslohnsteuertabellen · Nettolohnabrechnung (mit Fallstudien)
Allgemeines Recht
Arbeitsrecht: Partner des Arbeitsverhältnisses · Einstellung des Arbeitnehmers · Gestaltung des Arbeitsvertrages · Tarifvertrag und Arbeitsvertrag · Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung · Grenzen der Vertragsfreiheit · Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes · Jugendarbeitsschutzgesetz · Berufsbildungsrecht · Kündigungsschutzrecht
Sozialversicherungen
Steuern
Kursteilnahme: Sie müssen eine kaufmännische Ausbildung oder kaufmännische Berufspraxis nachweisen.
Technik: Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC mit Betriebssystem Windows, Internetzugang und aktuellem Browser. Unser Tipp: Das optimale Lernerlebnis erreichen Sie in der Kombination von sgd-App (Handy) mit PC bzw. Laptop oder Tablet.
Kursteilnahme: Sie müssen eine kaufmännische Ausbildung oder kaufmännische Berufspraxis nachweisen.
Technik: Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC mit Betriebssystem Windows, Internetzugang und aktuellem Browser. Unser Tipp: Das optimale Lernerlebnis erreichen Sie in der Kombination von sgd-App (Handy) mit PC bzw. Laptop oder Tablet.
- Studienmappe
- 46 Studienhefte
- Lernvideos
- Excel-Übungsdateien
- Gesetzestexte
- Sonderhefte zu den Grundlagen der Buchführung
- Zugang zum sgd-OnlineCampus
- Studienmappe
- 46 Studienhefte
- Lernvideos
- Excel-Übungsdateien
- Gesetzestexte
- Sonderhefte zu den Grundlagen der Buchführung
- Zugang zum sgd-OnlineCampus
Unsere exklusiven Studienservices:
Bei uns haben Sie für alle Belange Ihren persönlichen Ansprechpartner: Ob Studienplanung, Einsendeaufgaben oder Zeugnisübergabe – bei organisatorischen Angelegenheiten steht Ihnen unser freundliches Beraterteam gern zur Seite.
Für Ihren Lernerfolg sind unsere Fernlehrer für Sie da. Sie korrigieren nicht nur Ihre Einsendeaufgaben, sondern geben Ihnen in jeder Studienphase Antworten, Tipps und wertvolle Hinweise zum Erreichen Ihrer ganz persönlichen Ziele.
Exklusiv für sgd-Teilnehmer: umfassender, kostenloser Zugriff auf mehr als 1.000.000 Statistiken zu über 80.000 Themen des führenden Statistik-Portals statista.
Sie haben jederzeit Zugang zum sgd-OnlineCampus. Diesen können Sie als Übungs-Plattform nutzen (Infos, Chats, Foren). Zudem haben Sie über den sgd-OnlineCampus Zugriff auf Ihre Digitalen Lernkarten. Die Nutzung ist nicht erforderlich, um das Lehrgangsziel zu erreichen.
Sie erhalten nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme das sgd-Abschlusszeugnis als Bestätigung Ihrer Leistungen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen dieses auch als international verwendbares Dokument in englischer Sprache aus. Dieser Abschluss ist in Wirtschaft, Industrie und Öffentlichkeit anerkannt und geschätzt.
Sie erhalten nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme das sgd-Abschlusszeugnis als Bestätigung Ihrer Leistungen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen dieses auch als international verwendbares Dokument in englischer Sprache aus. Dieser Abschluss ist in Wirtschaft, Industrie und Öffentlichkeit anerkannt und geschätzt.
Der sgd-Fernlehrgang „Personalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter/in (Kompaktkurs)” ist nach AZAV zertifiziert und durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100% förderungsfähig. Für weitere Informationen zur Teilnahme mit Bildungsgutschein rufen Sie uns kostenlos an: 06151 3842 748.
Der Lehrgang „Personalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter/in (Kompaktkurs)” ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht in Köln unter der Nummer 72492127249212 geprüft und staatlich zugelassen.
Das besondere sgd-Angebot: Ihr persönlicher Testmonat. Sie haben ein
gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Zusätzlich erhalten Sie als freiwillige Zusatzleistung von
der sgd weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen.
Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden
Ihnen für diese 4 Wochen natürlich keine Studiengebühren berechnet – diese Zeit ist dann
absolut kostenlos für Sie. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, zählt diese Zeit zur
regulären Studiendauer und wird entsprechend den Angaben auf den Innenseiten der
Studienanmeldung berechnet.
Starten Sie deshalb jetzt ohne Risiko mit Ihrem Kurs „Personalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter/in (Kompaktkurs)”!
Zur Anmeldung
Immer den besten Preis und Premium-Service – Garantiert
Die richtige Fernschule und den passenden Fernstudiengang zu finden, ist nicht immer einfach. Wir nennen Ihnen 12 gute Gründe, warum Sie ein Fernstudium bei der sgd starten sollten und warum Sie bei der sgd immer den besten Preis erhalten.
#meinWeg | Teilnehmer:innen berichten
Wir freuen uns und sind sehr stolz, Ihnen die Videoeinsendungen des sgd Videowettbewerbs präsentieren zu dürfen.
Ausgezeichnete Unterstützung - individueller Rundum-Service
Bei der sgd stehen Ihre Wünsche und Bedürfnisse im Mittelpunkt: Wir wollen, dass Sie sich voll und ganz auf das Lernen konzentrieren können. Deshalb unterstützen wir Sie von Anfang an mit unserem ausgezeichneten Rundum-Service.
Vorteile
- Branchenunabhängiger Lernstoff
- Gezielte Vorbereitung auf Berufsanforderungen
- Gratis-Lernvideos
- Umfangreiches Studienmaterial
- Studienhefte auch digital
- Förderung möglich (Bildungsgutschein nach AZAV)
- Branchenunabhängiger Lernstoff
- Gezielte Vorbereitung auf Berufsanforderungen
- Gratis-Lernvideos
- Umfangreiches Studienmaterial
- Studienhefte auch digital
- Förderung möglich (Bildungsgutschein nach AZAV)
- 4 Wochen kostenlos testen
- Individuelle Lernbetreuung
- Flexibel neben dem Beruf studieren
- Start täglich möglich
- Vielfältige Förderangebote
Jetzt anmelden und durchstarten
Melden Sie sich jetzt zum Lehrgang „Personalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter/in (Kompaktkurs)” an und starten Sie Ihren Fernkurs an Deutschlands führender Fernschule.
- 4 Wochen unverbindlich testen
- Einfache Online-Anmeldung
- Sicher und schnell
- Start jederzeit möglich
Starten Sie deshalb jetzt ohne Risiko mit Ihrem Kurs „Personalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter/in (Kompaktkurs)”!